Служебный контракт с государственным гражданским служащим
Заказать уникальный реферат- 19 19 страниц
- 8 + 8 источников
- Добавлена 25.04.2011
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
§1. Понятие и варианты толкования служебного контракта
§2. Порядок заключение и прекращения служебного контракта с государственным гражданским служащим
Заключение
Библиография
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосова¬нием 12 де¬кабря 1993 (с изм. от 30.12.2008 №7-ФКЗ) // Российская газета. – 2009. – 21 января.
2.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ (в ред. ФЗ № 358-ФЗ от 13.12.2010) // Российская газета. – 2004. – 31 июля.
3.Указ Президента РФ от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // СЗ РФ. 2005. №8. Ст. 629.
4.Указ Президента РФ от 09.11.2002 г. №1336 «О Федеральной программе “Реформирование государственной службы Российской Федерации (2002 – 2005 годы)” // СЗ РФ. 2002. №47. Ст. 4664.
5.Указ Президента РФ от 12.12.2005 г. “О продлении срока реализации Федеральной программы «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2002-2005)» на 2006-2007 годы” // СЗ РФ. 2004. №47. Ст. 4634; 2005. №51. Ст. 5514.
6.Указом Президента РФ от 10.03.2009 №261. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)». // Российская газета. – 2009. – 13 марта.
7.Постановление Правительства РФ от 21.03.1994 №210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)» // Собрание актов Президента и Правительства РФ 1994. №13. Ст. 991
Учебная литература, монографии, статьи, диссертации
1.Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.
2.Гусев А.В. Государственная гражданская служба Российской Федерации: проблемы правового регулирования. Дис. докт. юрид. наук. – Екатеринбург, 2009.
3.Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. – М., 2008. – С. 241 – 458.
4.Ершова Е.А. Служебный контракт: стороны, содержание и форма. // Трудовое право. – 2006. - №1.
5.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Учебник. Том I. Общая часть. Коллективное трудовое право. – М., 2003.
6.Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2007. – 301 с.
7.Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М., 2007.
8.Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебное пособие для студентов вузов / В.В. Черепанов, В.П. Иванов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2007. – 575 с.
Вопрос-ответ:
Что такое служебный контракт с государственным гражданским служащим?
Служебный контракт - это договор, заключаемый между государственным органом или организацией и государственным гражданским служащим, который определяет условия труда и иные права и обязанности сторон. Он регулирует отношения между служащим и государственным органом, в котором он работает. Служебный контракт устанавливает права и обязанности служащего, а также порядок прекращения служебного договора.
Какие варианты толкования служебного контракта с государственным гражданским служащим существуют?
Существует два основных варианта толкования служебного контракта с государственным гражданским служащим. Первый вариант подразумевает, что этот контракт является обычным гражданско-правовым договором, который регулирует отношения между работодателем и работником. Второй вариант заключается в том, что служебный контракт с государственным гражданским служащим - это специальный вид контракта, который устанавливает права и обязанности работника и определяет особенности его служебной деятельности.
Какой порядок заключения и прекращения служебного контракта с государственным гражданским служащим?
Для заключения служебного контракта с государственным гражданским служащим необходимо соблюдение следующего порядка. Сначала работник проходит конкурс или квалификационный отбор. После успешного прохождения отбора, работнику предлагается заключить контракт с органом или организацией, в которой им будет трудиться. Контракт составляется в письменной форме и регистрируется в установленном порядке. Прекращение служебного контракта может происходить по истечении срока его действия, по инициативе одной из сторон или по иным основаниям, предусмотренным законодательством.
Что такое служебный контракт с государственным гражданским служащим?
Служебный контракт с государственным гражданским служащим - это договор, заключаемый между государственным гражданским служащим и государственным органом, в котором служащий обязуется исполнять свои должностные обязанности, а государственный орган обязуется обеспечить служащему определенные права и льготы.
Какие варианты толкования служебного контракта с государственным гражданским служащим существуют?
Существуют два варианта толкования служебного контракта с государственным гражданским служащим: толкование в пользу служащего и толкование в пользу государственного органа. Толкование в пользу служащего означает, что любые сомнения или двусмысленности в контракте должны интерпретироваться в пользу служащего. Толкование в пользу государственного органа означает, что любые сомнения или двусмысленности в контракте должны интерпретироваться в пользу государственного органа.
Каков порядок заключения служебного контракта с государственным гражданским служащим?
Порядок заключения служебного контракта с государственным гражданским служащим предусматривает следующие этапы: подписание заявления о приеме на государственную гражданскую службу, прохождение конкурса (если это требуется), подписание контракта, установление периода испытания (если предусмотрено), внесение записи о заключении контракта в трудовую книжку, оформление приказа о приеме на работу.
Каков порядок прекращения служебного контракта с государственным гражданским служащим?
Порядок прекращения служебного контракта с государственным гражданским служащим предусматривает следующие основания: истечение срока контракта, достижение возрастного ограничения, увольнение по собственному желанию (по заявлению служащего), увольнение по инициативе государственного органа или по инициативе служащего (в случаях, предусмотренных законодательством), увольнение в связи с несоответствием должностным требованиям, увольнение в связи с невыполнением служебных обязанностей.
1. Что такое служебный контракт с государственным гражданским служащим?
Служебный контракт является основным документом, регулирующим отношения между государственным гражданским служащим и государственным органом или организацией, в которой он работает. Он определяет права и обязанности сторон контракта, условия работы, оплату труда и другие важные аспекты служебной деятельности.
2. Какие варианты толкования служебного контракта с государственным гражданским служащим?
Существует несколько вариантов толкования служебного контракта. Во-первых, это может быть договор, заключаемый между государственным гражданским служащим и государственным органом на указанный срок. Во-вторых, это может быть договор, заключаемый на неопределенный срок, который может быть расторгнут по инициативе одной из сторон. В-третьих, это может быть договор, заключаемый на срок выполнения определенной задачи или проекта.
3. Какой порядок заключения служебного контракта с государственным гражданским служащим?
Заключение служебного контракта происходит на основании решения о приеме на работу государственного гражданского служащего. Стороны должны внести все условия контракта в письменной форме. Затем контракт должен быть подписан обеими сторонами и утвержден соответствующим руководителем государственного органа или организации. После этого контракт считается заключенным и вступает в силу.
4. Как прекращается служебный контракт с государственным гражданским служащим?
Служебный контракт может быть расторгнут по инициативе одной из сторон. Для этого должны быть выполнены определенные условия, предусмотренные законодательством и контрактом. Например, контракт может быть расторгнут в случае истечения срока его действия, достижения пенсионного возраста, совершения государственным гражданским служащим правонарушения или совершения иных нарушений трудовой дисциплины.
Что такое служебный контракт с государственным гражданским служащим?
Служебный контракт - это основной договор, заключаемый между работником и работодателем в рамках государственной гражданской службы. В нем фиксируются права, обязанности и условия труда государственного гражданского служащего.