Вариант 7Д.

КодыФорма № 2по ОКУД0710002Дата (год, месяц, число)Организация _ООО «Монтаж»__________________________ по ОКПОИдентификационный номер налогоплательщика ИННВид деятельности _производственная________________________ по ОКВЭДОрганизационно-правовая форма/форма собственности ООО___________________________________________________________по ОКОПФ/ОКФСЕдиница измерения: тыс.руб./млн.руб. (нужное подчеркнуть) по ОКЕИ384/385ПоказательЗа отчетный периодЗа аналогичный период предыдущего годанаименованиекод1234Доходы и расходы по обычным видам деятельностиВыручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)0101370-Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг020(274)( - )Валовая прибыль0291096-Коммерческие расходы030( - )( - )Управленческие расходы040( - )( - )Прибыль (убыток) от продаж0501096-Прочие доходы и расходыПроценты к получению060--Проценты к уплате070( - )( - )Доходы от участия в других организациях080--Прочие операционные доходы090--Прочие операционные расходы100( 13 )( - )Внереализационные доходы120--Внереализационные расходы130( - )( - )Прибыль (убыток) до налогообложения1083-Отложенные налоговые активы141--Отложенные налоговые обязательства142--Текущий налог на прибыль150( 216)( - )--Чистая прибыль (убыток) отчетного периода867-СПРАВОЧНОПостоянные налоговые обязательства (активы)200--Базовая прибыль (убыток) на акцию--Разводненная прибыль (убыток) на акцию--Руководитель _________ __________________ Главный бухгалтер ________ __________________ (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)«_______» ______________ 200__г9. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности за 1 квартал и разработка мероприятий по улучшению этих показателейВ первом квартале произошло уменьшение стоимости основных фондов – 26тыс.руб. за счет продажи части основных средств, был привлечен краткосрочный кредит. Реализована продукция на 1370т.р.За 1 квартал организация получила прибыль, которая осталась в ее распоряжении 867т.р.Рентабельность монтажных работ составила 80% по валовой прибыли.Таким образом на основание отчетной документации выяснено, что положение в фирме «Монтаж» на конец 1-го квартала улучшилось по сравнению с началом отчетного периода.10.Изменение вариантов учетной политики и оценка влияния этих изменений на показатели финансово-хозяйственной деятельностиУчетная политика является основополагающим элементом учетно-аналитической системы организации, формирующей принципы, в соответствии с которыми осуществляется бухгалтерский и налоговый учет. В учетную политику организации включаются все стороны учетного процесса - организационная, техническая и методическая. В организационной части учетной политики главным бухгалтером выбирается форма построения бухгалтерской службы, ее взаимодействия с другими структурными подразделениями и службами. В методической части выбираются применяемые способы оценки активов и обязательств организации, способы начисления амортизации по различным активам и их группам. В технической части учетной политики выбирается то, каким образом выбранные способы, методы будут реализовываться в учетных регистрах, на счетах синтетического и аналитического учета. Выбор и реализация рациональной, экономически обоснованной учетной политики, позволяет оказывать влияние на эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорить оборачиваемость элементов капитала, получить дополнительные внутренние источники финансирования капитальных вложений и оборотных активов, улучшить дивидендную политику, привлечь внешние ресурсы для расширения деятельности, обеспечить учетный процесс и формирование достоверных финансовых результатов деятельности организации и др. При этом избранные приемы, способы и методы должны соответствовать общепризнанным правилам нормативно-законодательного регулирования.При формировании своей учетной политики на 2013 г. организации следует учитывать, что с 01.01.2013 г. она будет работать в условиях действия нового бухгалтерского закона - Федерального закона от 06.12.2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ).Обязанность организаций по формированию и утверждению своей учетной политики установлена на законодательном уровне, а именно статьей 8 Закона N 402-ФЗ. Причем на основаниипункта 2 статьи 8 Закона N 402-ФЗ организация самостоятельно формирует свою учетную политику, руководствуясь при этом законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами.Как сказано в пункте 5 статьи 8 Закона N 402-ФЗ учетная политика, представляющая собой совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета, применяется последовательно из года в год. В тоже время закон не запрещает вносить изменения в учетную политику. Но при этом пункт 6 статьи 8 Закона N 402-ФЗ уточняет, что изменение учетной политики может производиться при следующих условиях:- изменении требований, установленных законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и (или) отраслевыми стандартами;- разработке или выборе нового способа ведения бухгалтерского учета, применение которого приводит к повышению качества информации об объекте бухгалтерского учета;- существенном изменении условий деятельности экономического субъекта.В общем случае в целях обеспечения сопоставимости бухгалтерской (финансовой) отчетности за ряд лет изменение учетной политики производится с начала отчетного года, на что указываетпункт 7 статьи 8 Закона N 402-ФЗ.Список использованной литературыО бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129 ФЗ.Учетная политика организации. ПБУ 1/2008.Бухгалтерская отчетность. ПБУ 4/99.Учет материально-производственных запасов. ПБУ 5/01.Учет основных средств. ПБУ 6/01.Доходы организации. ПБУ 9/99.Расходы организации. ПБУ 10/99.Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию. ПБУ 15/01.Учет расчетов по налогу на прибыль. ПБУ 18/02.Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. № 44н.Налоговый Кодекс Российской Федерации:Глава 21. Налог на добавленную стоимость;Глава 23. Налог на доходы физических лиц;Глава 24. Единый социальный налог;Глава 25. Налог на прибыль организаций;Глава 30. Налог на имущество организаций и другие главы Налогового кодекса.ПРИЛОЖЕНИЕРасчет заработной платы за январь-март 2012 г.ДиректорЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих днейОклад16 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв(16 000-400)*0,13=2028 руб.Сумма к выдаче16 000-2 028=13 972 руб.ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад16 000 руб.Совокупный доход16 000+16 000=32 000 руб.Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфев(16 000-400)*0,13=2028 руб.Сумма к выдаче16 000-2 028=13 972 руб.МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад16 000 руб.Премия5 000 руб.Больничный 4 дняНачислено по больничному листуз/п за год=16000*12=192000 руб.Премия=0,1*192000=19200 руб.Совокупный доход за год=192000+19200= 211200 руб.з/п сред. днев.=211200/249=848руб848*0,8*4=2714 руб.Совокупный доход21 000+32 000=53 000 руб.Вычеты за мартТ.к. совокупный доход превышает 40 000 руб., вычет в размере 400 руб. в марте не осуществляется.НДФЛмарт(21000-2714)*0,13=2377 руб.Сумма к выдаче18286-2377+2714=18623 руб.Итого начислено53000Итого НДФЛ6433Главный бухгалтерЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад15 000 руб.Вычеты за январь400 руб.+1000*2=2400НДФЛянв(15000-2400)*0,13=1638Сумма к выдаче15000-1638=13362ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад15 000 руб.Совокупный доход15 000+15 000=30 000 руб.Вычеты за февраль400 руб.+1000*2=2400НДФЛфев(15000-2400)*0,13=1638Сумма к выдаче15000-1638=13362МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад15 000 руб.Премия5 000 руб.Совокупный доход15000+15000 +20000=50000 руб.Вычеты за мартТ.к. совокупный доход превышает 40 000 руб., вычеты в размере 400 руб. в марте не осуществляются.Вычеты за март2000 руб.НДФЛмарт20000-2000=18000*0,13=2340Сумма к выдаче17660Итого начислено50000Итого НДФЛ5616КассирЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад5 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв(5 000-400)*0,13=598руб.Сумма к выдаче5000-598=4402ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад5 000 руб.Оклад за год60 000 руб.Премия60000*0,1=6000 руб.Совокупный доход за год60000+6000=66000 руб.Фактически отработано1 день. Уволился с 02.02.12. Отпуск использован до 01.01.12Дней отпуска в 1 месяце= 28/12 = 2,33 дняКомпенсация за неиспользованный отпускЗ/п ср.дн.отп.=66000/12/29,4=187 руб.Размер компенсации187*1*2,33=436 руб.Оклад в феврале5 000*1/20 +436 = 686 руб.Совокупный доход5 000+636=5636 руб.Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфев636-400=236*0,13=31Сумма к выдаче605Итого начислено5686Итого НДФЛ629СекретарьЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад5 000 руб.Вычеты за январь400 руб.Отработано 16-5=11НДФЛянв(5000/16*11-400)*0,13=395Сумма к выдаче5000/16*11-395=3043ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад5 000 руб.Совокупный доход3438+5000=8438Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфев(5 000-400)*0,13=598руб.Сумма к выдаче5000-598=4402МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад5 000 руб.Премия2000 руб.Оклад в марте5 000+2 000=7 000 руб.Совокупный доход8438+7000=15000Вычеты за март400 руб.НДФЛ7000-400=6600*0,13=858Сумма к выдаче7000-858=6142Итого начислено17000Итого НДФЛ6142Начальник цехаЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад13 000 руб.Вычеты за январь3000 руб.НДФЛянв(13 000-3000)*0,13=1 300 руб.Сумма к выдаче13000-1300=11700ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад13 000 руб.Совокупный доход13 000+13 000=26 000 руб.Вычеты за февраль3 000 руб.НДФЛфев(13 000-3000)*0,13=1 300 руб.Сумма к выдаче13000-1300=11700МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад13 000 руб.Премия6 000 руб.Оклад в марте13 000+6 000=19 000 руб.Совокупный доход26000+19000=45000Вычеты за март3 000 руб.НДФЛмарт19000-3000=16000*0,13=2080Сумма к выдаче19000-2080=16920Итого начислено45000Итого НДФЛ4680ПрорабЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад10 000 руб.Вычеты за январь500 руб.НДФЛянв(10 000-500)*0,13=1 235 руб.Сумма к выдаче10000-1235=8765ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейСовокупный доход20000Вычеты за февраль500 руб.НДФЛфев(10 000-500)*0,13=1 235 руб.Сумма к выдаче10000-1235=8765МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад10 000 руб.Премия5 000 руб.Оклад в марте15 000 руб.Совокупный доход20000+15000=35000Вычеты за март500НДФЛмарт15000-500=14500*0,13=1885Сумма к выдаче13115Итого начислено35000Итого НДФЛ4355Рабочий 5 р.ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад5 000 руб.Вычеты за январь500 руб.НДФЛянв(5000-500)*0,13=585 руб.Сумма к выдаче5000-585=4415ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад5 000 руб.Совокупный доход5000+5000=10000Вычеты за февраль500НДФЛфев(5000-500)*0,13=585 руб.Сумма к выдаче5000-585=4415МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад5 000 руб.Премия2 000 руб.Совокупный доход5000+5000+7000=17000Вычеты за март500НДФЛмарт7000-500=6500*0,13=845Сумма к выдаче7000-845=6155Итого начислено17000Итого НДФЛ2015Рабочий 4 р.ЯнварьЧисло рабочих дней в месяце16 рабочих дняОклад4 000 руб.Вычеты за январь400 руб.НДФЛянв(4000-400)*0,13=468 руб.Алиментыянв(4000-468)*0,25=883 руб.Сумма к выдаче4000-468-883=2649ФевральЧисло рабочих дней в месяце20 рабочих днейОклад4 000 руб.Совокупный доход4000+4000=8000Вычеты за февраль400 руб.НДФЛфев(4000-400)*0,13=468 руб.Алиментыфев(4000-468)*0,25=883 руб.Сумма к выдаче4000-468-883=2649МартЧисло рабочих дней в месяце21 рабочих дняОклад4000Премия2000Оклад в марте6000Совокупный доход14000Вычеты за март400НДФЛмарт6000-400=5600*0,13=728Алименты март(6000-728)*0,25=1318Сумма к выдаче6000-728-1318=3954Итого начислено14000Итого НДФЛ1664Рабочие цехов (нештатные сотрудники) 17 человекЗ/п за кварталСдельная оплата357000 руб.НДФЛ357000*0,13=46410Сумма к выдаче310590 руб.Итого начислено593686Итого НДФЛ77944