Трудовая книжка

Правовые средства считаются важным «строительным материалом», с помощью которых создается система права. Это связано с тем, что они унифицируют все различные имеющиеся явления, из кᴏᴛᴏᴩых формируется право, например, юридический факт, норма, институт. Заметим, что особенное сочетание различных юридических средств в правовых режимах, методах правового регулирования придает специфику отраслям и институтам права, характеризует некоторый порядок организации определенных общественных отношений, что дает возможность дифференцированным образом регулировать их.Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать определенные выводы. Во-первых, право, в качестве определенного инструмент социального управления, реализует регулирование общественными отношениями, таким образом, осуществления воплощения позитивных интересов субъектов Любой человек, которому хотя бы однажды приходилось устраиваться на постоянную работу, знает, что такое трудовая книжка и для чего она необходима.Для того, чтобы подробным образом изучить тему, которая поставлена, следует четко понимать, что из себя представляет данный механизм. В научном словаре есть определение, исходя из которого, можно утверждать, что трудовая книжка - официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина..Несмотря на то, что такое понятие, как «трудовая книжка» встречается довольно часто, а в законодательстве нашей страны имеется специально установленное понятие указанного термина, однако оно сформировалось в ходе жизнедеятельности, на практике. Это связано с тем, что этот механизм оказывает существенное влияние на разнообразные сферы жизнедеятельности людей.В настоящее время, такое понятие, как «трудовая книжка» в теоретической науке используется довольно часто. Исходя из этого, необходимо более подробно изучить указанное понятие. Обратим особенное внимание на тот факт, что в достаточной степени оно еще не сформулировано. В научной литературе имеются различные определения указанного понятияВо-вторых, как известно, трудовая книжка считалась одним из важнейших личных документов гражданина в нашей стране. Она появилась сразу после революции с целью упорядочения трудовых отношений. Более того, по сути трудовая книжка заменила документ, удостоверяющий личность целого ряда лиц, в том числе не имевших определенных занятий. В 1923 г. были введены удостоверения личности Еще через 3 года в стране применялись так называемые трудовые списки, а с 15 января 1939 г. – трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех предприятий, что явилось начальной точкой отсчета жизни данного документа в отечественном государстве. С этого времени каждый работник был обязан иметь трудовую книжку. И в последующем трудовое законодательство России было направлено на подробное регулирование порядка заполнения, учета, хранения и выдачи работникам трудовых книжек (с выявлением на практике пробелов и их заполнением в норме права). В ряде нормативных правовых актов советского времени, что характерно на фоне выделения тунеядства в отдельный состав правонарушения подчеркивалось воспитательное значение трудовых книжек в деле укрепления трудовой дисциплины каждого работника В современности в обороте и оформлении трудовых книжек можно обнаружить ряд проблемных и дискуссионных вопросов. Решение об отмене трудовых книжек следует принять только тогда, когда общество будет готово к таким изменениям, но начинать готовить граждан к этому стоит уже сейчас. Так, представители законодательных органов власти уверены, что рано или поздно решение об отмене трудовой книжке будет принято, поскольку нигде в мире такого документа не существует (имеется лишь подобие трудовых книжек – это трудовые карточки, которые работник предъявляет по своему желанию) и необходимость в ней для нашей страны становится все более призрачной.Вследствие произошедших за последние годы изменений в пенсионной системе и трудовом законодательстве фактически большинство прежних функций данного документа уже не существует.В-третьих, Министерство труда и соцзащиты Российской Федерации вместе с Рострудом прорабатывают идею заключения трудового договора в электронном виде. Об этом стало известно корреспондентам Российской газеты 14 ноября 2016 г. Первоначально планируется заключать такие договоры с дистанционными работниками. По заявлению авторов проекта: «Появление электронного документа сократит как финансовые, так и временные затраты работников и работодателей, необходимые для подписания трудового договора. Кроме того, в ведомстве рассчитывают, что новая форма документа позволит повысить число легальных работников среди тех, кто работает удаленно».Следует обратить внимание на комплексный анализ преимуществ и недостатков электронного трудового договора, который был проведен В. М. Трегубовой. К преимуществам было отнесено следующее. Что интересно, наиболее активными противниками отмены трудовых книжек выступают практикующие юристы — специалисты по трудовым спорам, настаивающие на том, что трудовая книжка много значит в оформлении отношений между работником и работодателем. Она является противовесом желанию сторон трудовых отношений нарушить требования действующего законодательства.Таким образом, можно сделать вывод о том, что если говорить о необходимости модернизации в регулировании трудовых отношений, то, пожалуй, правильнее будет не отменять трудовые книжки, а перевести их из бумажного варианта в электронный. Информацию о месте работы, трудовом стаже и т.д. можно поместить в универсальную электронную карточку: она будет удостоверять личность и являться эквивалентом трудовой, медицинской книжек и страхового полисаСПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫМонографии, сборники, учебные пособия1. Абрамова Е. Н., Аверченко Н. Н. Правоведение: учебник. – 2-е изд., испр. и доп. / под ред. Сергеева А.П. - М.: Юрайт, 2017. – С.1675.2 Конин Н. М. Право России в вопросах и ответах: учебник. – 3-е изд., испр. и доп. / под ред. Н.М. Конина. - М.: Проспект, 2017. – С.476.3.Малков В.Д. Правоведение. Учебник для вузов. - М.: Изд-во Норма, 2015. - 554 с. 4.Овчинников Н.А. Комментарий к ТрудовомуКодексу Российской Федерации. - М.: Изд-во Экзамен, 2015. – 975 с. 5.Петрашёв В.Н. Трудовое право. Особенная часть: Учебник. - М.: Изд-во «Норма», 2016. - 586 с.6.Печников Н.П. Мотив и цели, их значение в трудовом праве России. Курс лекций. - Тамбов: Изд-во ТГТУ, 2015. – 64 с. 7. Побегайло Э.Ф. Правоведение - СПб.: Изд-во Юридический центр Пресс, 2015 г. - 460с.8.Рарог А.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Изд-во Проспект, 2016. - 672 с.9.Ревин В.Г. Трудовое право России. Особенная часть.-М.: Изд-во Юстицинформ, 2015. – 392 с.10.Садиков О. Н. Право Российской Федерации: учебник / под ред. О.Н. Садикова. - М.: ИНФРА-М, 2016. – С. 784.11.Чекалин А.А. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / А.А.Чекалин, В.Т.Томина, В.В.Сверчкова / - М.: Изд-во «Юрайт-Издат», 2015.- 459 с.12.Чучаев А.И. Комментарий к ТрудовомуКодексу Российской Федерации (постатейный). - М.: Изд-во Инфра – М, Контракт, 2016. – 1032 с.13.ШевчукД. А. Право Российское Федерации: учебник / под ред. Д.А.Шевчук. - М.: Эксмо, 2016. – С.872Статьи в научных сборниках, энциклопедиях и периодической печати14. Андриченко Л.В., Белоусова Е.В. Правоведение (Правовые проблемы) // Государство и право. – 2014. - №23. – С.34-37.15. Волков С.В. Актуальные правовые вопросы // Российская юстиция. – 2016. - №8. – С. 11-12.16. Ростовщикова О.В. Правовое регулирование // Гражданин и право. - 2012. - №14. – С.14-17;17. Страунинг А.А.Актуальные вопросы теории и практики: Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2012;18. Черненко А.К. Формирование эффективной правовой системы России // Современные проблемы юридической науки. - 2015. - №4. – С.39-42;19. Шевченко Г.П. Народ и власть: Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2015;20. Шаргородский М.Д. Наказание, его цели и эффективность. - М., 2013;21. Яковлев М.Н. Актуальные правовые вопросы // Право и жизнь. - 2018. - №12. – С.12-13.22. Научная электронная библиотека «Киберленинка». – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/ .23. Словари и энциклопедии онлайн. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/ ;24. Толковый словарь Даля онлайн. – Режим доступа: http:// slovardalja.net/ ;