Понятие, виды и причины трудовых споров

Кроме того, необходимо отметить то, что срок предупреждения о возобновлении забастовки сокращен с трех до двух дней.
Произошло упрощение процедур, в частности: исключена обязанность указывать предполагаемую продолжительность забастовки при уведомлении работодателя; предусмотрена возможность принятия решения о выдвижении требований по коллективному трудовому спору путем сбора подписей более половины работников при невозможности проведения собрания (конференции).
Изменения, которые были внесены в трудовое законодательство Российской Федерации, до конца не решили существующие проблемы разрешения коллективных трудовых споров. В частности, за активную позицию и защиту своих прав и законных интересов широко распространилась практика давления на работников.
Кроме того, в законодательстве Российской Федерации не находят свое отражение рекомендации контрольно-ревизионных органов Международной организации труда в отношении России, не сделано шагов, направленных на расширение пределов признания права на забастовку, снятия чрезмерных ограничений в отношении прав на забастовку отдельных категорий работников и другие.
Таким образом, рассмотрев и исследовав виды, их порядок разрешения, можно сделать вывод, что на сегодняшний день действующее трудовое законодательство выделяют следующие виды трудовых споров: индивидуальный и коллективный. Каждый вид трудового спора имеет свои отличительные особенности.
Индивидуальные правовые споры могут разрешаться путем их рассмотрения специально создаваемой комиссией по трудовым спорам или в судебном порядке.
Коллективные трудовые споры являются своего рода последствием наличия и не решения возникших разногласий между работниками и их представителями и работодателями и их представителями.
Следует признать, что существуют и определенные проблемы, решение которых можно осуществить посредством внесения соответствующих измени в российское законодательство.













ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, рассмотрев и исследовав понятие, причины возникновения и основные виды трудовых споров в российском трудовом праве, можно подвести итоги и сделать определенные выводы.
Следует отметить, что цели и задачи данной курсовой работы были достигнуты и выполнены.
В процессе написания данной курсовой работы было установлено, что под трудовыми спорами необходимо понимать определенные разногласия, которые возникают между работников и работодателем. Зачастую любой трудовой спор возникает из-за правового нигилизма работодателя или работника, несовершенство нормативных правовых актов Российской Федерации, существующего уровня инфляции и снижения уровня жизни населения в целом в российском государстве.
Трудовые споры могут быть вызваны нарушениями определенных прав, законных интересов работника (например, невыплата своевременно заработной платы, отказ в предоставлении отпуска и так далее), или же, наоборот, неисполнением своих трудовых обязанностей.
Рассмотрев и исследовав виды трудовых споров и порядок их разрешения, можно сделать вывод о том, что на сегодняшний день действующее трудовое законодательство выделяют следующие виды трудовых споров: индивидуальный и коллективный. Индивидуальные правовые споры могут разрешаться путем их рассмотрения специально создаваемой комиссией по трудовым спорам или в судебном порядке. Право на судебную защиту своих прав закреплено в Конституции Российской Федерации.
Коллективные трудовые споры являются своего рода последствием наличия и не решения возникших разногласий между работниками и их представителями и работодателями и их представителями.
Разногласия, которые возникают между сторонами, могут быть связаны с установлением или изменением условий труда, по поводу коллективных договоров и соглашений и так далее. Сторонами в коллективном трудовом споре выступает соответственно работники (их представители) и, безусловно, работодатели (их представители).
В современной научной литературе существует определенная классификация коллективных трудовых споров, которая имеет несколько оснований, а именно коллективные споры в зависимости от уровня возникновения, предмета, порядка урегулирования.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров регламентирован действующим российским трудовым законодательством. Разрешение осуществляется при помощи примирительной комиссии. Если стороны не пришли к совместному решению возникших разногласий, тогда в дело вступает посредник, которые обязан на основе своих профессиональных и личностных качеств по возможности устранить разногласия сторон с удовлетворением требованием каждой из них.
Последняя стадия разрешения коллективного трудового спора осуществляется с помощью трудового арбитража. Он бывает двух видов: временный и постоянный.
В том случае, когда примирительные процедуры не привели к устранению возникших разногласий, то появляется возможность провести забастовку в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Под забастовкой следует понимать временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Данный способ разрешения коллективного трудового спора может быть применен только в том случае, если спор не был разрешен с помощью иных способов. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров применяется не только в российском государстве, но и в зарубежных странах.
Необходимо обратить внимание на то, что на сегодняшний день существуют и определенные проблемы, решение которых можно осуществить посредством внесения соответствующих измени в российское законодательство.



























СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ. РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 года № 117-ФЗ (в ред. от 29.09.2019, с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2019 № 325-ФЗ) // СЗ РФ. – 2000. – № 32. – Ст. 3340; // СЗ РФ. – 2019. – № 39. – Ст. 5375.
3. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 года № 195-ФЗ (в ред. от 02.08.2019 № 317-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2019. – № 172.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 02.08.2019 № 292-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2019. – № 172.
5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 года № 138-ФЗ (в ред. от 26.07.2019, с изм., вступ. в силу с 01.10.2019 № 213-ФЗ) // Российская газета. – 2002. – № 220; // Российская газета. – 2019. – № 166.

Судебная практика

1. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 24.11.2015 № 52) // Российская газета. – 2006. – № 297; // Российская газета. – 2015. – № 270.


Монографии, комментарии, учебные пособия, учебники

1. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Проспект, 2015. - 496 с.
2. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2012. - 569 с.
3. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. – М.: Норма, 2013. – 350 с.
4. Мелихов В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2016. - 544 с.
5. Орловский Ю.П. Трудовое право Российской Федерации: учебник. – М.: Норма, 2017. - 473 с.
6. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2014. - 586 с.
7. Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. - М.: Норма, 2018. - 390 с.

Научные статьи и публикации

1. Баловнев Д.О. Проблемы процессуального рассмотрения трудовых споров. // Юридические науки: проблемы и перспективы. - 2015. - № 1. - С. 166-168.
2. Герасимова Е.А. Порядок разрешения коллективных трудовых споров и организации забастовок изменен. Достигнута ли цель? // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 11-14.
3. Забулова К.Г. Понятие и содержание трудового спора. // Молодой ученый. - 2017. - № 17. - С. 165-167.
4. Хильчук Е.Л. Актуальные вопросы представительства работников в отношениях по разрешению трудовых споров. // Евразийская адвокатура. - 2018. - № 2. - С. 57-61.

5. Шадрина Т.В. Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры. // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2012. - № 1. - С. 35-39.







Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ.РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 года № 195-ФЗ (в ред. от 02.08.2019 № 317-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2019. – № 172.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 02.08.2019 № 292-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2019. – № 172.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (в ред. от 26.07.2019, с изм., вступ. в силу с 01.10.2019 № 213-ФЗ) // Российская газета. – 2002. – № 220; // Российская газета. – 2019. – № 166.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ. РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
Забулова К.Г. Понятие и содержание трудового спора. // Молодой ученый. - 2017. - № 17. - С. 165.
Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2012. – С. 323.
Орловский Ю.П. Трудовое право Российской Федерации: учебник. – М.: Норма, 2017. – С. 401.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 02.08.2019 № 292-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2019. – № 172.
Орловский Ю.П. Указ. Соч. С. 405.
Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. – М.: Норма, 2013. – С. 283.
Баловнев Д.О. Проблемы процессуального рассмотрения трудовых споров. // Юридические науки: проблемы и перспективы. - 2015. - № 1. - С. 167.
Дмитриева В.К. Указ. Соч. С. 324.
Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2014. – С. 515.
Дмитриева В.К. Указ. Соч. С. 325.
Орловский Ю.П. Указ. Соч. С. 402.
Сыроватская Л.А. Указ. Соч. С. 517.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 02.08.2019 № 292-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2019. – № 172.
Кузнецов Д.Л. Указ. Соч. С. 283.
Мелихов В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2016. – С. 472.
. Кузнецов Д.Л. Указ. Соч. С. 284.
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 года № 117-ФЗ (в ред. от 11.10.2018 № 359-ФЗ) // СЗ РФ. – 2000. – № 32. – Ст. 3340; // СЗ РФ. – 2018. – № 42. – Ст. 6373.
Мелихов В.М. Указ. Соч. С. 473.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 года № 138-ФЗ (в ред. от 26.07.2019, с изм., вступ. в силу с 01.10.2019 № 213-ФЗ) // Российская газета. – 2002. – № 220; // Российская газета. – 2019. – № 166.
Мелихов В.М. Указ. Соч. С. 475.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 24.11.2015 № 52) // Российская газета. – 2006. – № 297; // Российская газета. – 2015. – № 270.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 02.08.2019 № 292-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2019. – № 172.
Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Проспект, 2015. – С. 261.
Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. - М.: Норма, 2018. - С. 357.
Шадрина Т.В. Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры. // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2012. - № 1. - С. 36.
Гусов К.Н. Указ. Соч. С. 263.
Толкунова В.Н. Указ. Соч. С. 358.
Орловский Ю.П. Указ. Соч. С. 404.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 02.08.2019 № 292-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2019. – № 172.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 года № 138-ФЗ (в ред. от 26.07.2019, с изм., вступ. в силу с 01.10.2019 № 213-ФЗ) // Российская газета. – 2002. – № 220; // Российская газета. – 2019. – № 166.
Хильчук Е.Л. Актуальные вопросы представительства работников в отношениях по разрешению трудовых споров. // Евразийская адвокатура. - 2018. - № 2. - С. 60.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 02.08.2019 № 292-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2019. – № 172.
Гусов К.Н. Указ. Соч. С. 265.
Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 года № 195-ФЗ (в ред. от 02.08.2019 № 317-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2019. – № 172.
Герасимова Е.А. Порядок разрешения коллективных трудовых споров и организации забастовок изменен. Достигнута ли цель? // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 12.















2