Кадры для цифровой экономики: управление изменениями в формировании и развитии профессиональных компетенций
Заказать уникальный доклад- 8 8 страниц
- 7 + 7 источников
- Добавлена 08.12.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Но в то же время присутствует желание получить квалифицированный персонал для участия в конкурсах. В сложившейся ситуации решением данных проблем возможно за счет расширения использования денежных средств путем внедрения современных инновационных технологий. К примеру в городе Москва на сегодняшний день главной инновационной технологией выступает межшкольная торговая площадка. Так же необходимо развивать дистанционные виды обучения. Разработка пособий, программ обучения по государственным закупкам в сфере образования позволит данному виду обучения стать эффективным инструментом в процессе подготовки и переподготовки кадров для государственных закупок. [7]В сфере дополнительного образования в сфере государственных закупок в отрасли образования необходимо сформировать такие программы подготовки кадров, которые позволят обеспечить динамично развивающийся рынок труда работниками, которые обладают определёнными уровнями квалификации и компетенции. Соответственно, обучение должно быть направлено на изучение новшеств в сфере государственных закупок в сфере образования, изменении законодательных норм и документов, изменения процесса государственных закупок, приобретения специалистами навыков, знаний в процессе обмена опытом и пр. Подводя итоги вышесказанному, хотелось бы отметить следующее. Сфера государственных и муниципальных закупок постоянно совершенствуется. Минфин России уже более двух лет проводит масштабную реформу контрактной системы, направленную на процедурное упрощение закупок, с одной стороны, и повышение эффективности использования бюджетных средств, с другой стороны. Кроме того, в настоящее время значимым вектором развития системы государственных и муниципальных закупок является ее цифровизация, все чаще говорят об электронных контрактах (смарт-контракты). В публичном пространстве появились высказывания о внедрении технологий блокчейн в систему закупок и др. [7]Несомненно, развитие цифровых закупок необходимо, т. к. мировой опыт свидетельствует о том, что наиболее эффективными и наименее коррумпированными являются закупки, проводимые с использованием информационно-коммуникационных технологий. Но в то же время, в вопросах совершенствования контрактной системы необходимо уделить должное внимание такому важному направлению, как повышение квалификации специалистов, реализующих процесс закупок. Список источниковФедеральный Закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: КонсультантПлюс.Горохова Д.В. «Государственные закупки в Российской Федерации: ретроспектива и развитие»[Электронный ресурс]. URL.: https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennye-zakupki-v-rossiyskoy-federatsii-retrospektiva-i-razvitie (дата обращения 08.11.2020)Научный доклад ВШЭ «Регламентированные закупки в России: как повысить стимулирующую роль расходов бюджетов и регулируемых компаний» [Электронный ресурс]. URL.: https://conf.hse.ru/mirror/pubs/share/359455190.pdf (дата обращения 08.11.2020)
2. Гладилина И.П. Управленческая компетентность заказчиков и профессиональный стандарт специалистов в сфере закупок // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 5 (часть 1) – С. 101-105.
3. Гладилина И.П., Сергеева С.А. Общественное обсуждение и общественный контроль закупок // Самоуправление, 2013. - №12. – С.13-15.
4. Сергеева С.А. Управление качеством в сфере закупок на основе статистического анализа // Фундаментальные исследования. – 2016. - №5 (часть 2).
5. Gladilina I.P., Polovova T.A., Sergeeva S.A., Antipova J.O., Umanetc D.O. Professional Competences of Specialists in Purchasing as a Factor of Purchasing Activity Quality // Journal of Internet Banking and Commerce. – 2016. - vol. 21. - no. S4.
6. Sergeeva S.A., Arionchik A.A. Statistical Studies of Non-price Competition in the Structure of Public Procurement in the Russian Federation // Journal of Internet Banking and Commerce. – 2016. - vol. 21. - no. S4.
7. Атлас новых профессий [электронный ресурс]. Режим доступа: http:www.skolkovo.ru
Вопрос-ответ:
Какие проблемы возникают при формировании и развитии профессиональных компетенций для цифровой экономики?
Возникает нехватка квалифицированного персонала с необходимыми навыками и знаниями для работы в цифровой экономике. Также проблемами являются отсутствие обновления компетенций у сотрудников, несоответствие образовательных программ требованиям рынка, быстрое устаревание знаний и технологий.
Как можно решить проблему нехватки квалифицированного персонала для цифровой экономики?
Проблему нехватки квалифицированного персонала можно решить путем повышения привлекательности профессиональных программ и образовательных учреждений, создания специализированных курсов и тренингов по цифровым навыкам, сотрудничества с бизнесом для организации стажировок и практик, и улучшения условий для развития существующего персонала.
Какие инновационные технологии можно использовать для решения проблем формирования и развития профессиональных компетенций?
Возможные инновационные технологии для решения проблем формирования и развития профессиональных компетенций включают онлайн-обучение, облачные технологии, виртуальную и дополненную реальность, машинное обучение и анализ данных. Эти технологии позволяют улучшить доступность образования, создать интерактивные учебные материалы и инструменты, а также предоставить более точные данные о прогрессе обучения и потребностях студентов.
Какое значение имеет межшкольная торговая площадка в Москве в контексте инновационных технологий?
Межшкольная торговая площадка в Москве является главной инновационной технологией. Она позволяет создать электронную платформу для обмена информацией и ресурсами между школами, учителями и учениками. Такая площадка способствует совместному обучению, деловым коммуникациям и развитию профессиональных навыков в цифровой экономике.
Что такое кадры для цифровой экономики?
Кадры для цифровой экономики - это специалисты, обладающие навыками и компетенциями, необходимыми для работы в сфере цифровых технологий и инноваций.
Каким образом можно управлять изменениями в формировании и развитии профессиональных компетенций?
Управление изменениями в формировании и развитии профессиональных компетенций может осуществляться путем проведения специализированных курсов, тренингов, обучения с использованием современных методик и инструментов.
Какие проблемы возникают в формировании и развитии профессиональных компетенций?
Одной из проблем в формировании и развитии профессиональных компетенций является недостаток квалифицированных кадров. Также присутствует необходимость в постоянном обновлении и дополнении компетенций в связи с быстрыми изменениями в технологиях и требованиях рынка.
Какие инновационные технологии могут помочь в решении проблемы недостатка квалифицированного персонала?
Одной из инновационных технологий, способных решить проблему недостатка квалифицированного персонала, является межшкольная торговая площадка. Она позволяет объединить учебные заведения для организации совместных образовательных программ и обмена опытом.