Федеральный закон РФ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Заказать уникальное эссе- 7 7 страниц
- 3 + 3 источника
- Добавлена 11.01.2022
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Проблема: п. 2 ст. 60 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в качестве приоритетных направлений формирования кадрового состава государственной гражданской службы установлены следующие критерии: подготовка кадровых единиц с одновременным развитием профессионализма гражданских служащих, укомплектование и эффективное использование кадрового резерва, применение в процессе поступления на гражданскую службу и ее прохождения новейших кадровых технологий закрепляются. На деле –в связи с проводимой в настоящее время модернизацией государственного аппарата посредством административной реформы, предполагающей сокращение численности штата госслужащих, становятся вопросы, касающиеся аттестации лиц, состоящих на службе, оценки результатов выполняемой ими профессиональной
Безусловно, цифровая трансформация государственного управления, которая невозможна вне сложных процессов кадрового обеспечения хотя бы ввиду объективной необходимости увольнять лиц, занимающихся выполнением рутинных функций - с последующей их заменой компьютерами и обязательным приведением всех внутренних документов того или иного государственного органа, касающихся кадровых вопросов, в полное соответствие с реализованными изменениями, - должна повысить качество государственного управления за счет уменьшения степени необоснованного государственного вмешательства, повышения его результативности за счет ускорения множества отдельных управленческих процедур, преобразования стадий цикла управления.Вместе с тем хотелось бы, чтобы повсеместное распространение замены человеческих ресурсов автоматизированными электронными технологиями не превратилось в фанатично преследуемую всеми возможными способами цель. Ведь общеизвестным является тот факт, что в некоторых вопросах, касающихся повседневной общественной жизни, не сможет разобраться ни одна даже самая современная машина. Кроме того, резкое сокращение рабочих мест в государственном аппарате неизбежно отразится не самым лучшим образом на государственных служащих, которые в результате его проведения потеряют свои рабочие места. За каждым совершаемым действием стоит целая человеческая жизнь, право на достойное существование, что, следует отметить, закреплено п. 1 ст. 7 Конституции РФ, поэтому решение задачи по созданию "действительно эффективной структуры, отвечающей требованиям времени", должно быть сбалансированным и учитывать интересы всех участников, вовлеченных в государственное управление.Список источников:1. Атаманчук Г.В. Указ. соч. С. 380 - 384.2. "Конституция Российской Федерации"3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
1. Атаманчук Г.В. Указ. соч. С. 380 - 384.
2. "Конституция Российской Федерации"
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Вопрос-ответ:
Какие критерии установлены в законе для формирования кадрового состава государственной гражданской службы?
В качестве приоритетных направлений формирования кадрового состава государственной гражданской службы в законе установлены следующие критерии: подготовка кадровых единиц с одновременным развитием профессионализма гражданских служащих, укомплектование и эффективное использование.
Какие приоритеты предусмотрены для формирования кадрового состава государственной гражданской службы?
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава государственной гражданской службы являются следующие критерии: подготовка кадровых единиц с одновременным развитием профессионализма гражданских служащих, укомплектование и эффективное использование.
Какие направления установлены в законе для формирования кадрового состава государственной гражданской службы?
В законе установлены следующие направления формирования кадрового состава государственной гражданской службы: подготовка кадровых единиц с одновременным развитием профессионализма гражданских служащих, укомплектование и эффективное использование.
Какие критерии приоритетны согласно закону о государственной гражданской службе?
В законе о государственной гражданской службе приоритетными критериями для формирования кадрового состава являются: подготовка кадровых единиц с одновременным развитием профессионализма гражданских служащих, укомплектование и эффективное использование.
Какие задачи ставит перед собой закон о государственной гражданской службе в отношении формирования кадрового состава?
В законе о государственной гражданской службе ставятся следующие задачи в отношении формирования кадрового состава: подготовка кадровых единиц с одновременным развитием профессионализма гражданских служащих, укомплектование и эффективное использование.
Что предполагает статья 60 Федерального закона о государственной гражданской службе России?
Статья 60 Федерального закона определяет приоритетные направления формирования кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации. В частности, установлены критерии, такие как подготовка кадровых единиц с одновременным развитием профессионализма гражданских служащих, их укомплектование и эффективное использование.
Какие критерии подготовки кадровых единиц установлены в статье 60 Федерального закона о государственной гражданской службе?
Статьей 60 Федерального закона установлено, что при формировании кадрового состава государственной гражданской службы приоритетными направлениями являются подготовка кадровых единиц с одновременным развитием профессионализма гражданских служащих. Это означает, что важно обеспечить не только наличие необходимых знаний и навыков у государственных служащих, но и их постоянное развитие и повышение квалификации.
Какие критерии укомплектования кадрового состава государственной гражданской службы установлены в статье 60 Федерального закона России?
Статьей 60 Федерального закона установлено, что при формировании кадрового состава государственной гражданской службы одним из приоритетных направлений является укомплектование. Это означает, что необходимо обеспечить наличие достаточного числа квалифицированных кадровых единиц, чтобы государственная гражданская служба функционировала эффективно и в полном объеме.
Какое значение имеет эффективное использование кадрового состава государственной гражданской службы, которое упоминается в статье 60 Федерального закона России?
Статьей 60 Федерального закона указано, что при формировании кадрового состава государственной гражданской службы одним из приоритетных направлений является эффективное использование. Это означает, что необходимо обеспечить рациональное распределение обязанностей и полномочий между государственными служащими, а также эффективное использование их потенциала для достижения поставленных целей и задач.