Методика Маслач. Опросник профессионального выгорания

После подсчета баллов по ключу (есть прямые и обратные значения) по каждой шкале выводится общая сумма. По таблице определяется, каков уровень выгорания. Три уровня: низкий, средний, высокий, причем у каждой шкалы свои интервалы баллов. На наш взгляд, эта методика ценна своей практической значимостью. С ее помощью можно своевременно диагностировать синдром профессионального выгорания, чтобы в последующем провести профилактическую работу, конкретизировать мишени воздействия. Работа по предупреждению будет более адресной. Если же у работников высокая степень профессионального выгорания, то в этом случае можно продумать меры реабилитации: дать отпуск, путевку в санаторий, отправить в командировку, разгрузить по возможности, делегируя часть профессиональных обязанностей коллегам. Возможно, психолог или менеджер предприятия побеседует с этим человеком, окажет ему моральную поддержку, подскажет пути выхода из негативного состояния. Таким образом, методика Маслач поможет руководству трудовых организаций определить степени профессионального выгорания у работников, чтобы разработать комплекс мер, направленных на создание более комфортных условий для работников. Результаты диагностики важны для оказания адресной поддержки работников с высоким уровнем профессионального выгорания.